为进一步加强中层干部队伍建设，深入推进公司“三项制度改革”，实现“干部能上能下”的现代化企业用人管理机制。3月29日，安徽省中旅举行中层竞聘演讲会，通过资格审查的8名竞聘者进行竞聘演讲。安徽省中旅领导班子成员及部分职工代表参加了此次竞聘会。

在竞聘演讲环节中，竞聘人员依次上台，围绕岗位要求结合个人基本情况、岗位认识、工作思路及具体措施等方面开展竞聘演讲。

公司牢固树立人才培养理念，是强企之基、转型之要、竞争之本。通过积极实施人才强企战略，不断创新人才管理机制，促进人才队伍建设，培育一批优秀管理干部和技术人才，推动公司快速健康发展。

安徽省中旅总经理陈海东在竞聘会上表示，公司一直高度重视人才队伍建设，多次强调人才是企业发展的根本，要尊重人才，爱惜人才，用好人才，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。把真正思想素质好、业务水平高、培养潜力大的人才选拔出来。

希望通过本次竞聘，打造出一支素质硬、作风强、精干高效的中层管理团队，为安徽省中旅今后发展奠定坚实的基础。